Leadership 3: costruire e far crescere un gruppo che funziona davvero (principio “guida”)
Obiettivi
- Diagnosticare la fase di sviluppo del proprio team
- Scegliere le leve di leadership più adatte alla fase del gruppo
- Identificare le disfunzioni presenti nel team e agire su di esse
- Costruire un clima in cui le persone si sentano sicure di esprimersi
- Introdurre rituali di team semplici e sostenibili anche in contesti operativi ad alta intensità
- Usare il mix di profili EASI del team come risorsa, non come problema
Programma
È un percorso di cinque moduli, uno per ogni principio di Leadership 5, progettati per portare in profondità i temi che il corso base ha introdotto.
Spazio per il team e cultura del feedback: un team non è la somma dei singoli — ha una vita propria che il leader deve saper leggere e orientare.
Il modulo “guida” sposta la prospettiva dalla relazione con il singolo collaboratore alla dinamica del gruppo come sistema. Il partecipante impara a leggere la fase di sviluppo del proprio team, a scegliere le leve di leadership più efficaci per quella fase, e a costruire un ambiente in cui responsabilità e collaborazione siano la norma. Il partecipante porta via un piano d'azione concreto per il proprio team reale.
Metodo
Blended Learning: poca teoria, molta pratica, esercizi concreti e un transfer da portare nella tua struttura.
Destinatari
Tutti gli interessati che vogliono imparare ad affrontare i problemi lavorativi mediante tecniche e metodologie specifiche ed efficaci.
Requisiti
Nessuno.
Insegnante
Durata
Date e Orari
15-10-2026 08:30-12:00/13:00-17:00
Luogo
Costo
Attestato
Numero minimo partecipanti
